ေဆး႐ုံတင္ရက္ တနလၤာေန႔ျဖစ္သည့္အတြက္ ရာဂဏာန္းရွိေသာ လူအုပ္ႀကီးက စာရင္းေပးသြင္းရာေကာင္တာအနီးတြင္ အုံခဲေန သည္။ ၁၀ေပနီးပါးမွ်
ရွည္လ်ားသည့္ ေကာင္တာစားပဲြအစြန္းအား ယင္းလူအုပ္ႀကီးက ၀ိုင္းအုံ ၍အတြင္းဘက္သို႔ အာ႐ုံစူးစိုက္ေနၾကသည္ကို ေတြ႕ရသည္။
လူ မ်ားလြန္းသည့္ အတြက္ ေကာင္တာေနာက္ကြယ္တြင္ ရွိေနသည့္ စာေရးမ ႏွစ္ဦးကိုပင္ မျမင္ရ ေတာ့။ တစ္ေယာက္တစ္ေပါက္ ေျပာဆုိသံမ်ားက ယင္းအနီးတြင္ ညံစီ၍ေနသည္။
“ဒီနားမွာ လာအုံမေနၾကနဲ႔ လို႔ ေျပာေနတာ။ နားမလည္ၾက ဘူးလား။ ဘယ္လုိဟာေတြမွန္းကို မသိဘူး”
႐ုတ္တရက္ထြက္ေပၚ လာသည့္ စာေရးမ၏ စိတ္ညစ္ ညဴးေနေသာအသံက လူအုပ္ႀကီး ကို ထိေရာက္မႈႈမရွိ။ ၾကားေနက် စကားမ်ားျဖစ္သည့္အတြက္ မမႈႈ သည္လည္း ျဖစ္ဟန္တူသည္။
ထိုေကာင္တာအနီးတစ္၀ုိက္ တြင္ရွိသည့္ ကုမၸဏီတံဆိပ္မ်ား ႏွင့္ ခုံတန္းလ်ားေပၚတြင္ လူနာ မ်ားက ျပည့္က်ပ္ေနသည္။ ထိုမွ် မက က်ဥ္းေျမာင္းေသာ စႀကႍ ေလွ်ာက္လမ္းေပၚတြင္ ဖ်ာၾကမ္း ခင္းလ်က္ ပတ္တီးအျပည့္ျဖင့္ လူနာမ်ား၊ စတီးလ္႐ိုးထိုးထုိး ေထာင္ေထာင္ႏွင့္ လူနာမ်ား လဲေလ်ာင္း ေနၾကသည္။ ယင္းမွာရန္ကုန္ၿမိဳ႕ အေရးေပၚႏွင့္ ျပင္ပလူနာဌာနျမင္ကြင္းျဖစ္သည္။
စင္စစ္တြင္ ထုိလူနာမ်ား အားလုံးသည္ ေဆး႐ုံတက္ေရာက္ ကုသခြင့္ရရန္ႏွင့္ ရက္ခ်ိန္းျပသရန္ နံနက္ ၇ နာရီကတည္းက လာ ေရာက္ေစာင့္ဆုိင္းေနျခင္းျဖစ္ သည္။ အခ်ဳိ႕က ၁၀ နာရီတြင္ တာ၀န္က်ဆရာ၀န္ႏွင့္ ျပသခြင့္ရ သည္။ အခ်ဳိ႕မွာ ၁၁ နာရီမွ ျပသ ခြင့္ရၾကသည္။
နံနက္ ၆ နာရီကတည္းက ထပ္ထားသည့္ စာအုပ္က ၁၀ နာ ရီထုိးသည္အထိ နာမည္ေခၚသံ မၾကားရေသး။ ထို႔ေၾကာင့္ ေကာင္
တာ တာ၀န္ခံဟုဆိုရမည့္ စာေရးမထံ စုံစမ္းရာ
“ရွင္တို႔ စာအုပ္ကို ဘာမွမလုပ္ဘူးေနာ္။ ေစာင့္ေန။ မေစာင့္ႏုိင္ရင္ အတြင္းထဲမွာ သြားရွာၾကည့္”
ခပ္မာမာ ထြက္လာ သည့္စကားလုံးတို႔ေၾကာင့္ ဘာ ဆက္ေမးရမည္မသိ။ ခက္သည္ကညႊန္ျပသည့္ အတြင္းမွာ ဆရာမ၁၀ ဦးခန္႔ရွိေနသည္။ မိမိေနာက္တြင္ ထပ္ထားသည့္ လူနာအခ်ဳိ႕ ဆရာ၀န္ႏွင့္ ျပေနၾကၿပီျဖစ္သည္။ ထပ္ထားသည့္စာအုပ္ပုံအတြင္း၌ လည္း စာအုပ္ကို မေတြ႕မိေသး။
သို႔ႏွင့္ ေဆးမွတ္တမ္းဌာန၊ ဆရာ၀န္အခန္း၀၊ ေကာင္တာ စသည့္ေနရာမ်ားကို အေခါက္ ေခါက္ အခါခါ ေျပးလႊားရွာေဖြရသည္။ မည္သည့္ေနရာတြင္မွ လူ နာစာအုပ္ကို မေတြ႕ေတာ့။ ေမး ျမန္းစုံစမ္းလြန္း၍ တာ၀န္က် စာေရးမတို႔၏ ေအာ္ေငါက္မႈႈကို သာ ခံရသည္။
၁၁ နာရီနီးပါးရွိေနၿပီျဖစ္ သည့္အတြက္ စာအုပ္ထပ္ရာ ေကာင္တာတာ၀န္က် စာေရးမကို လုိက္ရွာရေတာ့သည္။ ေဆး႐ုံႀကီး အေရးေပၚဌာနက အခန္းမွန္ သမွ် စုံလုနီးပါးရွိေသာအခါ ေဆး မွတ္တမ္းဌာနတြင္ သတင္းစာ တစ္ေစာင္ကိုင္ဖတ္လ်က္ ေအး ေအးလူလူ ရွိေနဟန္တူေသာ စာ ေရးမကို ေတြ႕ရသည္။
အေျဖက ျပသရမည့္ ဆရာ ၀န္ႏွင့္ Ward အား စာအုပ္တြင္ မွားယြင္းေရးသားထား၍ ပယ္ ထားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ဆို၏။
ထိုအခါမွ နံနက္ေစာေစာက ေကာင္တာနားတြင္ အုံခဲေနေသာ လူအုပ္ႀကီးကို သတိရမိသည္။ စာအုပ္အား ေစာင့္မၾကည့္ဘဲ ေန မိေသာ မိမိကုိယ္တုိင္ပင္ အျပစ္ တင္လုိက္မိသည္။
ထိုေန႔က ေန႔လယ္ ၁ နာရီ ခန္႔တြင္ ေဆး႐ုံ၏ သက္ဆုိင္ရာ Ward ထဲတြင္ ေဆး႐ုံတက္ေရာက္ ခြင့္ရသည္။
..............................................................................................................................
- စရိတ္မွ်ေပး က်န္းမာေရး
- ခ်ဳိ႕တဲ့သူမ်ားအတြက္ စရိတ္ မွ်ေပးစနစ္ကို က်င့္သုံးသည္။
ထုိစာတန္းငယ္မ်ားကို ေဆး ႐ုံတြင္း ေနရာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား တြင္ ေတြ႕ေတြ႕ေနရသည္။ ေဆး႐ုံ တင္ၿပီး ဒုတိယေန႔ ေသြးအမ်ဳိး အစားစစ္ေဆးရန္ ဓာတ္ခဲြခန္းသို႔ သြားရသည္။ Ward ထဲမွ တာ၀န္ က်ဆရာ၀န္ ေရးေပးလုိက္သည့္ လုိအပ္သည့္ပစၥည္းမ်ား ၀ယ္ယူ ရန္ျဖစ္သည္။
ဓာတ္ခဲြခန္းဌာနကလည္း တစ္ခုတည္း ရွိ၍လားမသိ၊ မ်ား လုိက္သည့္လူ။ တန္းစီေနရသည့္ အခ်ိန္က ေန႔လယ္ ၁၂ နာရီ..
“ကဲ ဒီမွာရွိတဲ့လူေတြ ညေန မွ ျပန္လာပါ။ ဓာတ္ခဲြခန္း ေန႔ လယ္ပိတ္ပါၿပီ”
ဓာတ္ခဲြခန္းအ တြင္းမွ စာေရးမတစ္ဦး၏ ခပ္က်ယ္က်ယ္
ေအာ္သံေၾကာင့္ ေျခလွမ္းတို႔ တုန္႔သြားရသည္။ ယေန႔ရမွျဖစ္မည္ဟုေသာ တာ၀န္က်ဆရာ၀န္၏ အမွာစကားေၾကာင့္ တန္းစီပိတ္ကြယ္ေနေသာ လူတန္းကို မည္သုိ႔ျဖတ္ေက်ာ္သြားသည္ကို မသိ။ေကာင္တာမွစာေရးမကို ခ်ဥ္းကပ္ရသည္။
“မရေတာ့ဘူး။ ညေနမွလာ”ေမာ့မၾကည့္ဘဲ ေျပာလာေသာ စကားအတြက္ ထပ္မံေတာင္းဆို ရေတာ့သည္။ ထိုအခါက်မွ ပြင့္ လင္းေသာ စကားတစ္ခြန္းထြက္ လာသည္။
“အဆင္ေျပေအာင္ လုပ္ေပးမယ္ေလ။ မုန္႔ဖိုးေတာ့ ေပးသြားေပါ့။ ခဏေစာင့္ေန”
မည္သုိ႔ဆုိေစ အဆင္ေျပမည္ဟူ ေသာ စကားေၾကာင့္ ေက်ေက် နပ္နပ္ပင္ ေစာင့္ေနလုိက္သည္။ မိမိေလာက္ အထာမနပ္ေသာ၊ ေဆး႐ုံ၀န္ထမ္းႏွင့္ မေပါင္းတတ္ ေသာ သူအခ်ဳိ႕ မေက်မခ်မ္းႏွင့္ ျပန္သြားၾကသည္။
ယင္းဓာတ္ခဲြခန္းစာေရးမ၏ အကူအညီေၾကာင့္ ၅၀၀၀ က်ပ္ကုန္က်မည့္ ပစၥည္းမ်ားအား ၈၀၀၀က်ပ္ျဖင့္ ရရွိခဲ့သည္။ ဤသည္ကိုပင္ စာေရးမက “ဒီမွာက ကိုယ္တာရွိေတာ့တာ မဟုတ္ဘူးေနာ္။ အဆင္ေျပေအာင္ ရွာေပးရတာ” ဟုဆိုသည္။ ဓာတ္ခဲြခန္းအတြက္ ေပးထားေသာ ပစၥည္းမ်ားကို အ ျခားေနရာမွ ရွာေပးရသည္ဆို သည့္အတြက္ ထူးဆန္းေနသလို ပင္။ မည္သို႔ျဖစ္ေစ မုန္႔ဖိုး ၃၀၀၀ ေပး၍ ေျပလည္သည္ကပင္ ေက်း ဇူးတင္ရမည္။ ထို႔ေနာက္ဓာတ္မွန္ ခန္း၊ ဓာတ္မွန္ေရြးရန္ က်သင့္ေငြ ၂၅၀၀ က်ပ္ ရွင္းၿပီးေသာအခါ ဓာတ္မွန္ကူးေပးသည့္ တာ၀န္က် ၀န္ထမ္းကို လက္ဖက္ရည္ဘိုး ၅၀၀ ဟုဆိုသျဖင့္ ေပးခဲ့ရေသး သည္။ ယင္းဓာတ္မွန္ခန္းမွ အျပန္ တြင္ျမင္ရ ၾကားရသည္မ်ားက ဆက္တုိက္ဆိုသလိုပင္ စႀကႍလမ္း တြင္ ထုိင္ေနသည့္ အမ်ဳိးသမီးႀကီး က ပိုက္ဆံအထပ္လုိက္ကုိင္လ်က္ ေဘးတြင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပး လိုသည့္ အျပာေရာင္ေ၀့စ္ကုဒ္ ႏွင့္ အိႏိယကျပားအမ်ဳိးသားသုံး
ဦးခန္႔က ၀န္းရံလ်က္ရွိသည္။ ထို အထဲမွ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဟန္တူ သူက
“ဓာတ္မွန္ခရယ္၊ အီးစီဂ်ီ ခရယ္ ၁၀၀၀၀ ေပးလုိက္”
ထို အမ်ဳိးသမီးကလည္း ေပးသည္။ ထိုေငြက်ပ္ ၁၀၀၀၀ အားယူ၍ သြက္လက္စြာ ထြက္သြားၾကေတာ့ သည္။ အမွန္ေတာ့ ထိုႏွစ္အတြက္ ပုံမွန္က်သင့္ေငြမွာ ၄၀၀၀ က်ပ္ ၀န္းက်င္သာျဖစ္သည္။
ယင္းအနီးမွပင္ အီးစီဂ်ီအခန္း ေရွ႕တြင္ ေတြ႕ျမင္ရသည္ကလည္း စိတ္မသက္သာစရာပင္။ အီးစီဂ်ီအခန္းအတြင္းမွ တာ၀န္က်ဆရာ၀န္ တို႔ စစ္ေဆးအေျဖလႊာအား ရယူ ရန္အတြက္ အခန္း၀တြင္ အမည္ ေခၚေပး၊ စာရြက္ကမ္းေပးသည့္ စာေရးမက တစ္ေစာင္က်ပ္ ၅၀၀ က်ပ္စီ ေတာင္းခံသည္။ ေပၚေပၚ ထင္ထင္ပဲျဖစ္ပါသည္။ ေျပစာရွင္း ၿပီးေသာ္လည္း ယင္းအမ်ဳိးသမီး အား ၅၀၀ က်ပ္မေပးႏုိင္ေသာလူအခ်ဳိ႕ ေအာ္ေငါက္ခံရသည္။
“ဒါ ေတာင္မပါဘူးေပါ့။ နားမလည္ ဘူးလား”
ယင္းအခန္းအနီးတြင္ ေငြ ၅၀၀ အဆင္သင့္ကိုင္ေဆာင္ ေစာင့္ဆုိင္းေနသူမ်ား ကိုလည္း ေတြ႕ရသည္။
အာထရာေဆာင္းစစ္ေဆးသည့္အခန္း၀မွေန၍ တာ၀န္က်ဆရာ၀န္မ်ား ၾကားႏုိင္ေလာက္သည့္ အသံမ်ဳိးႏွင့္ အကူ ၀န္ထမ္းက လူနာရွင္တစ္ဦးအားေျပာေနျခင္းျဖစ္သည္။
ဖခင္အတြက္ ေဆး႐ုံတြင္ ၁၀ ရက္နီးပါးမွ်ေန႔စဥ္ႏွင့္အမွ် ႀကံဳ ေတြ႕ရသည္မွာ အေတြ႕အႀကံဳမ်ား စြာရရွိသည္ဟုပဲ ဆိုရမည္လား
မသိ။ တကယ္တမ္းတြင္မူ ရန္ကုန္ ေဆး႐ုံႀကီးတြင္ တာ၀န္က်ေန ေသာ စာေရးႏွင့္အကူ(သူနာျပဳ မဟုတ္ေသာ) ၀န္ထမ္းမ်ားမွာ လူနာႏွင့္ လူနာရွင္မ်ားအတြက္ အလြန္အေရးပါလွသည္ဟုထင္ သည္။ ေဆး႐ုံစာရင္းေပးသြင္း သည့္အခ်ိန္မွ အစျပဳ၍ ျပန္လည္ ဆင္းခြင့္ရသည္အထိ ၎င္းတုိ႔၏အ ကူအညီႏွင့္ မလြတ္၊ ေန႔စဥ္ႏွင့္အ မွ် ဓာတ္ခဲြခန္း၊ ေသြးဘဏ္၊ ေဆး ေပး၊ ေဆး၀ယ္၊ ဓာတ္မွန္၊ အာထ ရာေဆာင္းစသည့္ စစ္ေဆးမႈႈမ်ား အတြက္ လူနာအား တြန္းလွည္းႏွင့္ အပို႔အႀကိဳစသည့္ကိစၥရပ္မ်ား သည္ ၎င္းတို႔မပါ၍မျဖစ္ေသာ အေျခအေနမ်ားလည္း ေတြ႕ေနခဲ့ သည္။ သို႔ေသာ္ ယင္းအကူမ်ား မွာ လစာရရွိေနေသာ္လည္း ယင္း လစာမွာ ၎င္းတို႔၏ ေန႔စဥ္၀င္ေငြ ႏွင့္ယွဥ္လွ်င္ ေျပာပေလာက္စရာ မရွိဟုထင္သည္။
ယင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဆး ႐ုံတြင္ျမင္ေတြ႕ခဲ့ရသည့္ ၀န္ထမ္း အခ်ဳိ႕၏ အပို၀န္ေဆာင္မႈႈရေငြ မ်ားအား ခန္႔မွန္းၾကည့္မိသည္။ Ward တစ္ခုတြင္ တာ၀န္က်၀န္ ထမ္းတစ္ဦး၊ ၎င္းသည္ ယင္း Ward တစ္ခုလုံး၏ လူနာမ်ားအ တြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးရသည္။ Ward တစ္ခုတြင္ အနည္းဆုံး အမ်ဳိးသားလူနာ ၂၀၊ အမ်ဳိးသမီး လူနာ ၂၀ စီရွိသည္။ ထိုအထဲလူနာ ၁၀ ဦးစီခန္႔သည္ ေန႔စဥ္ ပုံမွန္ အထက္တြင္ ဆုိခဲ့သည့္ ကိစၥရပ္မ်ား ေဆာင္ရြက္ရသည္ ဆုိပါစို႔။ လူနာတစ္ဦး တစ္ႀကိမ္ လွ်င္ ၅၀၀ က်ပ္ႏွင့္ လူနာ ၁၀ ဦးအတြက္ ၁၀ ႀကိမ္ဆုိလွ်င္ပင္ သူ႔၀င္ေငြ ၅၀၀၀ က်ပ္ရွိေနၿပီျဖစ္ သည္။ ျမင္ေတြ႕ရသည္က လူနာ ရွင္တစ္ဦးလွ်င္ ေန႔စဥ္ ၂ ႀကိမ္မွ် အနည္းဆုံး အျခားဌာနမ်ားသုိ႔ ၀င္ထြက္ရမည္ထင္သည္။ ထုိပမာဏပင္လွ်င္ ဘဲြ႕ရ၀န္ထမ္းတစ္ဦး၊ ကုမၸဏီကၽြမ္းက်င္၀န္ထမ္းတစ္ဦး၏လစာနီးပါး တစ္သိန္းခဲြမွ်ရွိေနၿပီျဖစ္သည္။
တစ္ဖန္ ဓာတ္ခဲြခန္း၊ ဓာတ္ မွန္ခန္း၊ အာထရာေဆာင္း စသည္ တို႔တြင္လည္း အလားတူပင္ ေဆး ႐ုံ ၁၀ ရက္အတြင္း ယင္းေနရာ မ်ားတြင္ ေလ့လာမိသေလာက္ ေန႔စဥ္ႏွင့္အမွ် လူ ၅၀ ထက္မနည္း ဓာတ္မွန္ခန္းတြင္ အပို အျဖစ္ လူတုိင္းနီးပါး ၅၀၀ က်ပ္ စီေပးရသည္။ မေပးဘဲ အဓြန္႔
တက္သူမ်ား ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အဆင္မေျပျဖစ္သည္။ တစ္ဦး ၅၀၀က်ပ္၊ ဦးေရ ၅၀ ဆိုလွ်င္ ၎င္း ဓာတ္မွန္ခန္းတာ၀န္ခံ၏ ၀င္ေငြ မွာ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းခြဲပင္။ ၅၀ မရွိႏွင့္ ၂၀ ဦးဆိုလွ်င္ပင္ ေန႔စဥ္ ၀င္ေငြ ၁၀၀၀၀ က်ပ္၊ တစ္လ လွ်င္ သံုးသိန္းက်ပ္၊ အလားတူ အ ျခားေသာ ဆက္ဆံေရးဌာနတုိင္း တြင္ လူနာ၊ လူနာရွင္ႏွင့္တုိက္ ႐ိုက္ဆက္ဆံခြင့္ရရွိသည့္ အကူ၀န္ထမ္းမ်ား၏အေရးပါမႈႈမွာ အလြန္ ႀကီးမားလ်က္ရွိသည္။
“တစ္ခုခုဆုိရင္ သူတို႔ပဲရွိ တာေလ။ ကိုယ္ေတြကလည္ လည္၀ယ္၀ယ္လည္း မရွိေတာ့တစ္ခုခုဆုိ သူတို႔ေနာက္လုိက္၊ ေတာင္းသေလာက္ ေပးရတာပဲ”
ယင္းစကားကိုဆုိသူက ရန္ကုန္ ျပည္သူ႔ေဆး႐ုံႀကီးတြင္ အစာအိမ္ ေရာဂါျဖင့္ တက္ေရာက္ကုသခဲ့ ေသာ ဧရာ၀တီတုိင္းေဒသႀကီး မွ လူနာတစ္ဦးျဖစ္သည္။
ေဆး႐ုံႀကီးရွိ အေထြေထြ၀န္ ထမ္းတစ္ဦး၏ အဆိုအရ ရန္ကုန္ျပည္သူ႔ေဆး႐ုံႀကီးတြင္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ၄၀၀ ၀န္းက်င္ခန္႔ရွိ ၿပီး၊ ပုံမွန္လစာမွာ ၄၀၀၀၀ က်ပ္ရရွိသည္ဟု စုံစမ္းသိရွိရသည္။
အထက္တြင္ ေဖာ္ျပခဲ့သည့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ၀င္ေငြအား တြက္ ခ်က္ၾကည့္ခ်င္းမွာ ၎တို႔၏ ၀င္ ေငြႏႈႈန္းအား အဓိကထားေျပာလုိ ျခင္းမဟုတ္ ယင္း၏ ေနာက္ဆက္ တဲြအခ်က္မ်ားကလည္း ရွိေသးသည္။ ပထမအခ်က္မွာ ေနရာ တုိင္းနီးပါးတြင္ လူနာရွင္ထံမွ ကူ ညီေၾကးရယူလိုမႈႈမ်ားျပားလာျခင္း ေၾကာင့္ လူနာႏွင့္၀န္ထမ္းဆက္ ဆံေရး မေျပလည္မႈႈမ်ား၊ လူနာ ရွင္ဘက္မွ မလိုအပ္သည့္အပုိကုန္ က်ေငြမ်ားမ်ားျပားလာျခင္းျဖစ္ သည္။
ယင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ သဃၤန္းကၽြန္း ျပည္သူ႔ေဆး႐ုံႀကီးတြင္ အလုပ္သင္ ဆရာ၀န္အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသူတစ္ဦးက
“တကယ္တမ္းေျပာရင္ သူတို႔က ဆရာ၀န္ေတြထက္ကို ေဆး႐ံုမွာ ၀င္ေငြပိုရတယ္။ ေနာက္ လူနာေတြနဲ႔ တုိက္႐ိုက္ဆက္ဆံရေတာ့ ေနာက္ပိုင္းမွာ အာဏာျပခ်င္တာ ေလးေတြလည္း ျဖစ္လာတာေပါ့”
ဟု ၎၏အျမင္ကို ေျပာသည္။
အမွန္တကယ္တြင္လည္း ေဆး႐ုံမ်ားတြင္ ေဆး႐ုံလုံၿခံဳေရး၊ ဓာတ္ေလွကားေမာင္း၀န္ထမ္း၊ အကူႏွင့္စာေရးမ်ားသည္ အ ေတာ္အတန္ အာဏာရွိလာသည္ ကို ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရသည္။
“ေဆး႐ုံတက္တဲ့တစ္ေလွ်ာက္ လုံးဆရာ၀န္ေတြထက္ သူတုိ႔ကို ပိုၿပီးေၾကာက္ရတယ္။ ဆရာ၀န္ ေတြ ေအာ္တာ၊ ေငါက္တာက မရွိေတာ့ဘူး”
ဟု ေဆး႐ုံတက္ေရာက္ ေနသူတစ္ဦးက ယင္းအခ်က္ကို ေထာက္ခံေျပာဆိုသည္။
ဒုတိယအခ်က္အေနျဖင့္မူ အထက္တြင္ဆုိခဲ့သည့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း၀င္ေငြကိစၥသည္ တစ္ဖက္က ေဆး႐ုံအေနျဖင့္ ျပန္ ၾကည့္မည္ဆိုပါက ယိုေပါက္မ်ား ဟု ဆုိရမည္လားမသိ။ အဘယ္ ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ ယင္း၀န္ထမ္း မ်ားသို႔ ေပးရသည့္ေငြေၾကးသည္ ေဆး႐ုံ၏ တရား၀င္ ၀င္ေငြအျဖစ္ ေျပာင္းလဲႏုိင္မည္ဆုိပါက ပို၍ သင့္ေတာ္မည္ဟု ထင္မိသည္။ ထုိ သို႔ဆိုလွ်င္ က်န္းမာေရးအတြက္ အသုံးစရိတ္တိုးလာႏုိင္စရာ ရွိသည္။ မိမိကိုယ္တုိင္ပင္လွ်င္ ေဆး႐ုံတက္သည့္ ၁၀ ရက္အတြင္း ေဆးဖိုး၀ါးခ၊ ကုသစရိတ္မပါဘဲ ႏွင့္အပိုေပးေငြ ျပန္လည္တြက္ၾကည့္ရာ ေဆး႐ုံလွည္းတြန္း သမားခ၊ အကူခ၊ ဓာတ္ခဲြခန္း၀န္ ထမ္းခစသည္စသည္တို႔ ေပါင္း ၾကည့္ေသာအခါ က်ပ္သုံးေသာင္း ခန္႔ရွိခဲ့သည္ကို အံ့ၾသ ဖြယ္ရာေတြ႕ရသည္။
ထုိစာရင္းအား မွတ္မွတ္ရရ သိမ္းထားလုိက္မိသည္။............။
thar nge lay @ ေနလင္းေအာင္
ရွည္လ်ားသည့္ ေကာင္တာစားပဲြအစြန္းအား ယင္းလူအုပ္ႀကီးက ၀ိုင္းအုံ ၍အတြင္းဘက္သို႔ အာ႐ုံစူးစိုက္ေနၾကသည္ကို ေတြ႕ရသည္။
လူ မ်ားလြန္းသည့္ အတြက္ ေကာင္တာေနာက္ကြယ္တြင္ ရွိေနသည့္ စာေရးမ ႏွစ္ဦးကိုပင္ မျမင္ရ ေတာ့။ တစ္ေယာက္တစ္ေပါက္ ေျပာဆုိသံမ်ားက ယင္းအနီးတြင္ ညံစီ၍ေနသည္။
“ဒီနားမွာ လာအုံမေနၾကနဲ႔ လို႔ ေျပာေနတာ။ နားမလည္ၾက ဘူးလား။ ဘယ္လုိဟာေတြမွန္းကို မသိဘူး”
႐ုတ္တရက္ထြက္ေပၚ လာသည့္ စာေရးမ၏ စိတ္ညစ္ ညဴးေနေသာအသံက လူအုပ္ႀကီး ကို ထိေရာက္မႈႈမရွိ။ ၾကားေနက် စကားမ်ားျဖစ္သည့္အတြက္ မမႈႈ သည္လည္း ျဖစ္ဟန္တူသည္။
ထိုေကာင္တာအနီးတစ္၀ုိက္ တြင္ရွိသည့္ ကုမၸဏီတံဆိပ္မ်ား ႏွင့္ ခုံတန္းလ်ားေပၚတြင္ လူနာ မ်ားက ျပည့္က်ပ္ေနသည္။ ထိုမွ် မက က်ဥ္းေျမာင္းေသာ စႀကႍ ေလွ်ာက္လမ္းေပၚတြင္ ဖ်ာၾကမ္း ခင္းလ်က္ ပတ္တီးအျပည့္ျဖင့္ လူနာမ်ား၊ စတီးလ္႐ိုးထိုးထုိး ေထာင္ေထာင္ႏွင့္ လူနာမ်ား လဲေလ်ာင္း ေနၾကသည္။ ယင္းမွာရန္ကုန္ၿမိဳ႕ အေရးေပၚႏွင့္ ျပင္ပလူနာဌာနျမင္ကြင္းျဖစ္သည္။
စင္စစ္တြင္ ထုိလူနာမ်ား အားလုံးသည္ ေဆး႐ုံတက္ေရာက္ ကုသခြင့္ရရန္ႏွင့္ ရက္ခ်ိန္းျပသရန္ နံနက္ ၇ နာရီကတည္းက လာ ေရာက္ေစာင့္ဆုိင္းေနျခင္းျဖစ္ သည္။ အခ်ဳိ႕က ၁၀ နာရီတြင္ တာ၀န္က်ဆရာ၀န္ႏွင့္ ျပသခြင့္ရ သည္။ အခ်ဳိ႕မွာ ၁၁ နာရီမွ ျပသ ခြင့္ရၾကသည္။
နံနက္ ၆ နာရီကတည္းက ထပ္ထားသည့္ စာအုပ္က ၁၀ နာ ရီထုိးသည္အထိ နာမည္ေခၚသံ မၾကားရေသး။ ထို႔ေၾကာင့္ ေကာင္
တာ တာ၀န္ခံဟုဆိုရမည့္ စာေရးမထံ စုံစမ္းရာ
“ရွင္တို႔ စာအုပ္ကို ဘာမွမလုပ္ဘူးေနာ္။ ေစာင့္ေန။ မေစာင့္ႏုိင္ရင္ အတြင္းထဲမွာ သြားရွာၾကည့္”
ခပ္မာမာ ထြက္လာ သည့္စကားလုံးတို႔ေၾကာင့္ ဘာ ဆက္ေမးရမည္မသိ။ ခက္သည္ကညႊန္ျပသည့္ အတြင္းမွာ ဆရာမ၁၀ ဦးခန္႔ရွိေနသည္။ မိမိေနာက္တြင္ ထပ္ထားသည့္ လူနာအခ်ဳိ႕ ဆရာ၀န္ႏွင့္ ျပေနၾကၿပီျဖစ္သည္။ ထပ္ထားသည့္စာအုပ္ပုံအတြင္း၌ လည္း စာအုပ္ကို မေတြ႕မိေသး။
သို႔ႏွင့္ ေဆးမွတ္တမ္းဌာန၊ ဆရာ၀န္အခန္း၀၊ ေကာင္တာ စသည့္ေနရာမ်ားကို အေခါက္ ေခါက္ အခါခါ ေျပးလႊားရွာေဖြရသည္။ မည္သည့္ေနရာတြင္မွ လူ နာစာအုပ္ကို မေတြ႕ေတာ့။ ေမး ျမန္းစုံစမ္းလြန္း၍ တာ၀န္က် စာေရးမတို႔၏ ေအာ္ေငါက္မႈႈကို သာ ခံရသည္။
၁၁ နာရီနီးပါးရွိေနၿပီျဖစ္ သည့္အတြက္ စာအုပ္ထပ္ရာ ေကာင္တာတာ၀န္က် စာေရးမကို လုိက္ရွာရေတာ့သည္။ ေဆး႐ုံႀကီး အေရးေပၚဌာနက အခန္းမွန္ သမွ် စုံလုနီးပါးရွိေသာအခါ ေဆး မွတ္တမ္းဌာနတြင္ သတင္းစာ တစ္ေစာင္ကိုင္ဖတ္လ်က္ ေအး ေအးလူလူ ရွိေနဟန္တူေသာ စာ ေရးမကို ေတြ႕ရသည္။
အေျဖက ျပသရမည့္ ဆရာ ၀န္ႏွင့္ Ward အား စာအုပ္တြင္ မွားယြင္းေရးသားထား၍ ပယ္ ထားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ဆို၏။
ထိုအခါမွ နံနက္ေစာေစာက ေကာင္တာနားတြင္ အုံခဲေနေသာ လူအုပ္ႀကီးကို သတိရမိသည္။ စာအုပ္အား ေစာင့္မၾကည့္ဘဲ ေန မိေသာ မိမိကုိယ္တုိင္ပင္ အျပစ္ တင္လုိက္မိသည္။
ထိုေန႔က ေန႔လယ္ ၁ နာရီ ခန္႔တြင္ ေဆး႐ုံ၏ သက္ဆုိင္ရာ Ward ထဲတြင္ ေဆး႐ုံတက္ေရာက္ ခြင့္ရသည္။
..............................................................................................................................
- စရိတ္မွ်ေပး က်န္းမာေရး
- ခ်ဳိ႕တဲ့သူမ်ားအတြက္ စရိတ္ မွ်ေပးစနစ္ကို က်င့္သုံးသည္။
ထုိစာတန္းငယ္မ်ားကို ေဆး ႐ုံတြင္း ေနရာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား တြင္ ေတြ႕ေတြ႕ေနရသည္။ ေဆး႐ုံ တင္ၿပီး ဒုတိယေန႔ ေသြးအမ်ဳိး အစားစစ္ေဆးရန္ ဓာတ္ခဲြခန္းသို႔ သြားရသည္။ Ward ထဲမွ တာ၀န္ က်ဆရာ၀န္ ေရးေပးလုိက္သည့္ လုိအပ္သည့္ပစၥည္းမ်ား ၀ယ္ယူ ရန္ျဖစ္သည္။
ဓာတ္ခဲြခန္းဌာနကလည္း တစ္ခုတည္း ရွိ၍လားမသိ၊ မ်ား လုိက္သည့္လူ။ တန္းစီေနရသည့္ အခ်ိန္က ေန႔လယ္ ၁၂ နာရီ..
“ကဲ ဒီမွာရွိတဲ့လူေတြ ညေန မွ ျပန္လာပါ။ ဓာတ္ခဲြခန္း ေန႔ လယ္ပိတ္ပါၿပီ”
ဓာတ္ခဲြခန္းအ တြင္းမွ စာေရးမတစ္ဦး၏ ခပ္က်ယ္က်ယ္
ေအာ္သံေၾကာင့္ ေျခလွမ္းတို႔ တုန္႔သြားရသည္။ ယေန႔ရမွျဖစ္မည္ဟုေသာ တာ၀န္က်ဆရာ၀န္၏ အမွာစကားေၾကာင့္ တန္းစီပိတ္ကြယ္ေနေသာ လူတန္းကို မည္သုိ႔ျဖတ္ေက်ာ္သြားသည္ကို မသိ။ေကာင္တာမွစာေရးမကို ခ်ဥ္းကပ္ရသည္။
“မရေတာ့ဘူး။ ညေနမွလာ”ေမာ့မၾကည့္ဘဲ ေျပာလာေသာ စကားအတြက္ ထပ္မံေတာင္းဆို ရေတာ့သည္။ ထိုအခါက်မွ ပြင့္ လင္းေသာ စကားတစ္ခြန္းထြက္ လာသည္။
“အဆင္ေျပေအာင္ လုပ္ေပးမယ္ေလ။ မုန္႔ဖိုးေတာ့ ေပးသြားေပါ့။ ခဏေစာင့္ေန”
မည္သုိ႔ဆုိေစ အဆင္ေျပမည္ဟူ ေသာ စကားေၾကာင့္ ေက်ေက် နပ္နပ္ပင္ ေစာင့္ေနလုိက္သည္။ မိမိေလာက္ အထာမနပ္ေသာ၊ ေဆး႐ုံ၀န္ထမ္းႏွင့္ မေပါင္းတတ္ ေသာ သူအခ်ဳိ႕ မေက်မခ်မ္းႏွင့္ ျပန္သြားၾကသည္။
ယင္းဓာတ္ခဲြခန္းစာေရးမ၏ အကူအညီေၾကာင့္ ၅၀၀၀ က်ပ္ကုန္က်မည့္ ပစၥည္းမ်ားအား ၈၀၀၀က်ပ္ျဖင့္ ရရွိခဲ့သည္။ ဤသည္ကိုပင္ စာေရးမက “ဒီမွာက ကိုယ္တာရွိေတာ့တာ မဟုတ္ဘူးေနာ္။ အဆင္ေျပေအာင္ ရွာေပးရတာ” ဟုဆိုသည္။ ဓာတ္ခဲြခန္းအတြက္ ေပးထားေသာ ပစၥည္းမ်ားကို အ ျခားေနရာမွ ရွာေပးရသည္ဆို သည့္အတြက္ ထူးဆန္းေနသလို ပင္။ မည္သို႔ျဖစ္ေစ မုန္႔ဖိုး ၃၀၀၀ ေပး၍ ေျပလည္သည္ကပင္ ေက်း ဇူးတင္ရမည္။ ထို႔ေနာက္ဓာတ္မွန္ ခန္း၊ ဓာတ္မွန္ေရြးရန္ က်သင့္ေငြ ၂၅၀၀ က်ပ္ ရွင္းၿပီးေသာအခါ ဓာတ္မွန္ကူးေပးသည့္ တာ၀န္က် ၀န္ထမ္းကို လက္ဖက္ရည္ဘိုး ၅၀၀ ဟုဆိုသျဖင့္ ေပးခဲ့ရေသး သည္။ ယင္းဓာတ္မွန္ခန္းမွ အျပန္ တြင္ျမင္ရ ၾကားရသည္မ်ားက ဆက္တုိက္ဆိုသလိုပင္ စႀကႍလမ္း တြင္ ထုိင္ေနသည့္ အမ်ဳိးသမီးႀကီး က ပိုက္ဆံအထပ္လုိက္ကုိင္လ်က္ ေဘးတြင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပး လိုသည့္ အျပာေရာင္ေ၀့စ္ကုဒ္ ႏွင့္ အိႏိယကျပားအမ်ဳိးသားသုံး
ဦးခန္႔က ၀န္းရံလ်က္ရွိသည္။ ထို အထဲမွ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဟန္တူ သူက
“ဓာတ္မွန္ခရယ္၊ အီးစီဂ်ီ ခရယ္ ၁၀၀၀၀ ေပးလုိက္”
ထို အမ်ဳိးသမီးကလည္း ေပးသည္။ ထိုေငြက်ပ္ ၁၀၀၀၀ အားယူ၍ သြက္လက္စြာ ထြက္သြားၾကေတာ့ သည္။ အမွန္ေတာ့ ထိုႏွစ္အတြက္ ပုံမွန္က်သင့္ေငြမွာ ၄၀၀၀ က်ပ္ ၀န္းက်င္သာျဖစ္သည္။
ယင္းအနီးမွပင္ အီးစီဂ်ီအခန္း ေရွ႕တြင္ ေတြ႕ျမင္ရသည္ကလည္း စိတ္မသက္သာစရာပင္။ အီးစီဂ်ီအခန္းအတြင္းမွ တာ၀န္က်ဆရာ၀န္ တို႔ စစ္ေဆးအေျဖလႊာအား ရယူ ရန္အတြက္ အခန္း၀တြင္ အမည္ ေခၚေပး၊ စာရြက္ကမ္းေပးသည့္ စာေရးမက တစ္ေစာင္က်ပ္ ၅၀၀ က်ပ္စီ ေတာင္းခံသည္။ ေပၚေပၚ ထင္ထင္ပဲျဖစ္ပါသည္။ ေျပစာရွင္း ၿပီးေသာ္လည္း ယင္းအမ်ဳိးသမီး အား ၅၀၀ က်ပ္မေပးႏုိင္ေသာလူအခ်ဳိ႕ ေအာ္ေငါက္ခံရသည္။
“ဒါ ေတာင္မပါဘူးေပါ့။ နားမလည္ ဘူးလား”
ယင္းအခန္းအနီးတြင္ ေငြ ၅၀၀ အဆင္သင့္ကိုင္ေဆာင္ ေစာင့္ဆုိင္းေနသူမ်ား ကိုလည္း ေတြ႕ရသည္။
အာထရာေဆာင္းစစ္ေဆးသည့္အခန္း၀မွေန၍ တာ၀န္က်ဆရာ၀န္မ်ား ၾကားႏုိင္ေလာက္သည့္ အသံမ်ဳိးႏွင့္ အကူ ၀န္ထမ္းက လူနာရွင္တစ္ဦးအားေျပာေနျခင္းျဖစ္သည္။
ဖခင္အတြက္ ေဆး႐ုံတြင္ ၁၀ ရက္နီးပါးမွ်ေန႔စဥ္ႏွင့္အမွ် ႀကံဳ ေတြ႕ရသည္မွာ အေတြ႕အႀကံဳမ်ား စြာရရွိသည္ဟုပဲ ဆိုရမည္လား
မသိ။ တကယ္တမ္းတြင္မူ ရန္ကုန္ ေဆး႐ုံႀကီးတြင္ တာ၀န္က်ေန ေသာ စာေရးႏွင့္အကူ(သူနာျပဳ မဟုတ္ေသာ) ၀န္ထမ္းမ်ားမွာ လူနာႏွင့္ လူနာရွင္မ်ားအတြက္ အလြန္အေရးပါလွသည္ဟုထင္ သည္။ ေဆး႐ုံစာရင္းေပးသြင္း သည့္အခ်ိန္မွ အစျပဳ၍ ျပန္လည္ ဆင္းခြင့္ရသည္အထိ ၎င္းတုိ႔၏အ ကူအညီႏွင့္ မလြတ္၊ ေန႔စဥ္ႏွင့္အ မွ် ဓာတ္ခဲြခန္း၊ ေသြးဘဏ္၊ ေဆး ေပး၊ ေဆး၀ယ္၊ ဓာတ္မွန္၊ အာထ ရာေဆာင္းစသည့္ စစ္ေဆးမႈႈမ်ား အတြက္ လူနာအား တြန္းလွည္းႏွင့္ အပို႔အႀကိဳစသည့္ကိစၥရပ္မ်ား သည္ ၎င္းတို႔မပါ၍မျဖစ္ေသာ အေျခအေနမ်ားလည္း ေတြ႕ေနခဲ့ သည္။ သို႔ေသာ္ ယင္းအကူမ်ား မွာ လစာရရွိေနေသာ္လည္း ယင္း လစာမွာ ၎င္းတို႔၏ ေန႔စဥ္၀င္ေငြ ႏွင့္ယွဥ္လွ်င္ ေျပာပေလာက္စရာ မရွိဟုထင္သည္။
ယင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဆး ႐ုံတြင္ျမင္ေတြ႕ခဲ့ရသည့္ ၀န္ထမ္း အခ်ဳိ႕၏ အပို၀န္ေဆာင္မႈႈရေငြ မ်ားအား ခန္႔မွန္းၾကည့္မိသည္။ Ward တစ္ခုတြင္ တာ၀န္က်၀န္ ထမ္းတစ္ဦး၊ ၎င္းသည္ ယင္း Ward တစ္ခုလုံး၏ လူနာမ်ားအ တြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးရသည္။ Ward တစ္ခုတြင္ အနည္းဆုံး အမ်ဳိးသားလူနာ ၂၀၊ အမ်ဳိးသမီး လူနာ ၂၀ စီရွိသည္။ ထိုအထဲလူနာ ၁၀ ဦးစီခန္႔သည္ ေန႔စဥ္ ပုံမွန္ အထက္တြင္ ဆုိခဲ့သည့္ ကိစၥရပ္မ်ား ေဆာင္ရြက္ရသည္ ဆုိပါစို႔။ လူနာတစ္ဦး တစ္ႀကိမ္ လွ်င္ ၅၀၀ က်ပ္ႏွင့္ လူနာ ၁၀ ဦးအတြက္ ၁၀ ႀကိမ္ဆုိလွ်င္ပင္ သူ႔၀င္ေငြ ၅၀၀၀ က်ပ္ရွိေနၿပီျဖစ္ သည္။ ျမင္ေတြ႕ရသည္က လူနာ ရွင္တစ္ဦးလွ်င္ ေန႔စဥ္ ၂ ႀကိမ္မွ် အနည္းဆုံး အျခားဌာနမ်ားသုိ႔ ၀င္ထြက္ရမည္ထင္သည္။ ထုိပမာဏပင္လွ်င္ ဘဲြ႕ရ၀န္ထမ္းတစ္ဦး၊ ကုမၸဏီကၽြမ္းက်င္၀န္ထမ္းတစ္ဦး၏လစာနီးပါး တစ္သိန္းခဲြမွ်ရွိေနၿပီျဖစ္သည္။
တစ္ဖန္ ဓာတ္ခဲြခန္း၊ ဓာတ္ မွန္ခန္း၊ အာထရာေဆာင္း စသည္ တို႔တြင္လည္း အလားတူပင္ ေဆး ႐ုံ ၁၀ ရက္အတြင္း ယင္းေနရာ မ်ားတြင္ ေလ့လာမိသေလာက္ ေန႔စဥ္ႏွင့္အမွ် လူ ၅၀ ထက္မနည္း ဓာတ္မွန္ခန္းတြင္ အပို အျဖစ္ လူတုိင္းနီးပါး ၅၀၀ က်ပ္ စီေပးရသည္။ မေပးဘဲ အဓြန္႔
တက္သူမ်ား ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အဆင္မေျပျဖစ္သည္။ တစ္ဦး ၅၀၀က်ပ္၊ ဦးေရ ၅၀ ဆိုလွ်င္ ၎င္း ဓာတ္မွန္ခန္းတာ၀န္ခံ၏ ၀င္ေငြ မွာ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္းခြဲပင္။ ၅၀ မရွိႏွင့္ ၂၀ ဦးဆိုလွ်င္ပင္ ေန႔စဥ္ ၀င္ေငြ ၁၀၀၀၀ က်ပ္၊ တစ္လ လွ်င္ သံုးသိန္းက်ပ္၊ အလားတူ အ ျခားေသာ ဆက္ဆံေရးဌာနတုိင္း တြင္ လူနာ၊ လူနာရွင္ႏွင့္တုိက္ ႐ိုက္ဆက္ဆံခြင့္ရရွိသည့္ အကူ၀န္ထမ္းမ်ား၏အေရးပါမႈႈမွာ အလြန္ ႀကီးမားလ်က္ရွိသည္။
“တစ္ခုခုဆုိရင္ သူတို႔ပဲရွိ တာေလ။ ကိုယ္ေတြကလည္ လည္၀ယ္၀ယ္လည္း မရွိေတာ့တစ္ခုခုဆုိ သူတို႔ေနာက္လုိက္၊ ေတာင္းသေလာက္ ေပးရတာပဲ”
ယင္းစကားကိုဆုိသူက ရန္ကုန္ ျပည္သူ႔ေဆး႐ုံႀကီးတြင္ အစာအိမ္ ေရာဂါျဖင့္ တက္ေရာက္ကုသခဲ့ ေသာ ဧရာ၀တီတုိင္းေဒသႀကီး မွ လူနာတစ္ဦးျဖစ္သည္။
ေဆး႐ုံႀကီးရွိ အေထြေထြ၀န္ ထမ္းတစ္ဦး၏ အဆိုအရ ရန္ကုန္ျပည္သူ႔ေဆး႐ုံႀကီးတြင္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ၄၀၀ ၀န္းက်င္ခန္႔ရွိ ၿပီး၊ ပုံမွန္လစာမွာ ၄၀၀၀၀ က်ပ္ရရွိသည္ဟု စုံစမ္းသိရွိရသည္။
အထက္တြင္ ေဖာ္ျပခဲ့သည့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ ၀င္ေငြအား တြက္ ခ်က္ၾကည့္ခ်င္းမွာ ၎တို႔၏ ၀င္ ေငြႏႈႈန္းအား အဓိကထားေျပာလုိ ျခင္းမဟုတ္ ယင္း၏ ေနာက္ဆက္ တဲြအခ်က္မ်ားကလည္း ရွိေသးသည္။ ပထမအခ်က္မွာ ေနရာ တုိင္းနီးပါးတြင္ လူနာရွင္ထံမွ ကူ ညီေၾကးရယူလိုမႈႈမ်ားျပားလာျခင္း ေၾကာင့္ လူနာႏွင့္၀န္ထမ္းဆက္ ဆံေရး မေျပလည္မႈႈမ်ား၊ လူနာ ရွင္ဘက္မွ မလိုအပ္သည့္အပုိကုန္ က်ေငြမ်ားမ်ားျပားလာျခင္းျဖစ္ သည္။
ယင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ သဃၤန္းကၽြန္း ျပည္သူ႔ေဆး႐ုံႀကီးတြင္ အလုပ္သင္ ဆရာ၀န္အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိသူတစ္ဦးက
“တကယ္တမ္းေျပာရင္ သူတို႔က ဆရာ၀န္ေတြထက္ကို ေဆး႐ံုမွာ ၀င္ေငြပိုရတယ္။ ေနာက္ လူနာေတြနဲ႔ တုိက္႐ိုက္ဆက္ဆံရေတာ့ ေနာက္ပိုင္းမွာ အာဏာျပခ်င္တာ ေလးေတြလည္း ျဖစ္လာတာေပါ့”
ဟု ၎၏အျမင္ကို ေျပာသည္။
အမွန္တကယ္တြင္လည္း ေဆး႐ုံမ်ားတြင္ ေဆး႐ုံလုံၿခံဳေရး၊ ဓာတ္ေလွကားေမာင္း၀န္ထမ္း၊ အကူႏွင့္စာေရးမ်ားသည္ အ ေတာ္အတန္ အာဏာရွိလာသည္ ကို ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရသည္။
“ေဆး႐ုံတက္တဲ့တစ္ေလွ်ာက္ လုံးဆရာ၀န္ေတြထက္ သူတုိ႔ကို ပိုၿပီးေၾကာက္ရတယ္။ ဆရာ၀န္ ေတြ ေအာ္တာ၊ ေငါက္တာက မရွိေတာ့ဘူး”
ဟု ေဆး႐ုံတက္ေရာက္ ေနသူတစ္ဦးက ယင္းအခ်က္ကို ေထာက္ခံေျပာဆိုသည္။
ဒုတိယအခ်က္အေနျဖင့္မူ အထက္တြင္ဆုိခဲ့သည့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း၀င္ေငြကိစၥသည္ တစ္ဖက္က ေဆး႐ုံအေနျဖင့္ ျပန္ ၾကည့္မည္ဆိုပါက ယိုေပါက္မ်ား ဟု ဆုိရမည္လားမသိ။ အဘယ္ ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ ယင္း၀န္ထမ္း မ်ားသို႔ ေပးရသည့္ေငြေၾကးသည္ ေဆး႐ုံ၏ တရား၀င္ ၀င္ေငြအျဖစ္ ေျပာင္းလဲႏုိင္မည္ဆုိပါက ပို၍ သင့္ေတာ္မည္ဟု ထင္မိသည္။ ထုိ သို႔ဆိုလွ်င္ က်န္းမာေရးအတြက္ အသုံးစရိတ္တိုးလာႏုိင္စရာ ရွိသည္။ မိမိကိုယ္တုိင္ပင္လွ်င္ ေဆး႐ုံတက္သည့္ ၁၀ ရက္အတြင္း ေဆးဖိုး၀ါးခ၊ ကုသစရိတ္မပါဘဲ ႏွင့္အပိုေပးေငြ ျပန္လည္တြက္ၾကည့္ရာ ေဆး႐ုံလွည္းတြန္း သမားခ၊ အကူခ၊ ဓာတ္ခဲြခန္း၀န္ ထမ္းခစသည္စသည္တို႔ ေပါင္း ၾကည့္ေသာအခါ က်ပ္သုံးေသာင္း ခန္႔ရွိခဲ့သည္ကို အံ့ၾသ ဖြယ္ရာေတြ႕ရသည္။
ထုိစာရင္းအား မွတ္မွတ္ရရ သိမ္းထားလုိက္မိသည္။............။
thar nge lay @ ေနလင္းေအာင္
7DAY NEWS JOURNAL အတဲြ (၁၀)၊အမွတ္(၉)
 | ||||
| Cartoon by-soethawdar |
No comments:
Post a Comment